こんにちは。一般社団法人ペガサス 代表理事の木村志義です。

障害者枠での就職活動や面接を控えている方から、よくこのようなご相談をいただきます。 「面接で、自分の障害や苦手なことについて、どこまで正直に話せばいいのでしょうか?」 「苦手なことを伝えて、評価が下がってしまわないか不安です……」

そのお気持ち、痛いほどよく分かります。採用されたい一心で、つい「何でもできます!」と言いたくなってしまうかもしれません。しかし、無理をして入社しても、後で苦しくなってしまうのはご自身です。

実は、面接で「苦手なこと」を聞かれた時こそ、あなたの「誠実さ」と「働く意欲」をアピールする最大のチャンスなのです。

今回は、企業に安心感を与え、採用にぐっと近づくための「魔法の答え方」を2つのパターンでご紹介します。

パターン1:「苦手」を「会社のメリット」に変える逆転の伝え方

一つ目は、苦手なことを単なるマイナス情報で終わらせず、「配慮があれば、御社にこれだけ貢献できます」という未来のメリットにつなげる方法です。

【魔法の公式】 苦手なこと → 必要な配慮事項 → 御社のメリット

ただ「できません」と伝えるのではなく、「こうしてくれれば、私は力を発揮できます」と伝えることで、企業側は「あ、この配慮があれば戦力になってくれるんだな」とイメージしやすくなります。

【回答例】

「私は、複数の業務を同時に並行して行うことは苦手です。 しかし、上司の方に業務の優先順位を明確に指示していただければ、 一つ一つの仕事を正確に、かつスピーディーに行うことができます。」

いかがでしょうか?「マルチタスクが苦手」という短所が、「一つひとつを正確にこなす集中力がある」という長所への期待に変わりませんか? 企業は「できない人」を採用しないのではなく、「どうすれば活躍できるか分からない人」の採用をためらうのです。

パターン2:「自己対処」を示して安心感を与える伝え方

二つ目は、配慮を求めるだけでなく、「自分でも努力します」という姿勢を見せる方法です。これは、在宅勤務において特に重要視される「自己管理能力」のアピールにもつながります。

【魔法の公式】 苦手なこと → 自己対処すること → そのうえで必要な配慮

【回答例】

「特性上、耳で聞く言葉よりも、目で見る文字の方がより理解しやすい傾向があります。 そのため、口頭での指示の際は、自分でも必ずメモを取って文字に残すように努めますが、 可能な範囲で指示の内容を、メールやチャットなどのテキストで頂けますと、間違いがなく大変助かります。」

この伝え方の素晴らしい点は、「ただ会社に甘えているわけではない」という自立した姿勢が伝わることです。「自分自身の特性を理解し、対策を立てている(セルフマネジメントができている)」という評価につながり、企業に大きな安心感を与えます。

特に在宅勤務(テレワーク)では、チャットやメールでのやり取りが中心となるため、この「テキストコミュニケーションが得意」という特性は、実は大きな強みにもなり得るのです。

「あなただけの魔法の言葉」を一緒に作りませんか?

今回ご紹介した「答え方」の型はありますが、実際にご自身の障害特性や経験に合わせて、どう言葉にすればいいか悩んでしまう方も多いと思います。

「自分の強みがよく分からない」 「配慮事項をどう整理すればいいか自信がない」

そんな時は、ぜひ私たちペガサスを頼ってください。 ペガサスの在宅型就労移行支援では、徹底した「自己理解」のサポートを行っています。あなたの過去の経験や特性を一緒に振り返り、企業に響く「あなただけの応募書類」「面接での言葉」を一緒に見つけていきます。

在宅での就労を目指すにあたり、不安なことや疑問があれば、まずは「個別説明会」でお話ししてみませんか? あなたの「働きたい」という想いを、私たちが全力でサポートします。

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一般社団法人ペガサス 代表理事 木村 志義

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