精神障害、発達障害の就職、障害者の働くをサポート
平塚市・横須賀市にある就労移行支援事業所

有限会社川田製作所

職場実習レポート《15》

ペガサスから実習生を受け入れていただいた企業の代表者にインタビュー! そのお話を通して、職場実習の実際をお伝えします。

職場実習(施設外トレーニング):就労への最終ステップ [case:14]

実習受け入れをすることによる、実習生、企業側の双方のメリットを改めて実感しました(有限会社川田製作所 副社長 川田俊介さん)

有限会社川田製作所 川田俊介さん

有限会社川田製作所は、小田原で今年創業50年を迎える、精密プレス加工・金型製作の会社です。
障害者のみならず、外国人、高齢者を積極的に雇用、多様性にあふれる職場づくりを推進し、平成29年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれました。
障害者雇用の経験豊富な川田製作所さんでも、今回の実習受け入れで新たな気づきや発見があったそうです。
その辺りを、実際に受け入れをして下さった、副社長の川田俊介さんに伺いました。

実習を受け入れようと思ったきっかけは?

question

川田さん 以前より、障害者を雇用しており、また実習受け入れの経験もありましたが、それは就労前の、就労を前提とした実習でした。
今回、就労を前提としない、働く経験を積むためだけの実習でも、障害のある方の役に立てることを知りました。
自社としても、今後障害雇用をさらに進めるために、様々な特性がある方と一緒に働く経験を積め、またそういった経験を通して社員の成長にもつながると考え、受け入れを決めました。

実習生の、実習中の様子を教えてください。

question

川田さん 就労経験はないと聞いていましたが、とても呑み込みの早い方でした。
実際に一緒に働いてみて、面接時よりも働く力を感じたので、実習期間中に業務のハードルを上げていきました。
最初は、プレス機械のオペレーターでしたが、道具の置台の作成、金型の管理システム等、職場の作業環境の改善にまで業務範囲を広げてくれて、とても助かりました。
また、新しい人が職場に入ることによって、組織に新鮮な風が入り活性化され、また彼の成長ぶりに既存社員が刺激を受けるなど、自社内にも多くのメリットがありました。

これから実習を体験する人たちへ、
そして実習の受け入れを検討している
企業の方へメッセージをお願いします。

question

川田さん スタートのころは不安の面持ちでしたが、日に日に表情も変わっていって、1か月の実習を通して、随分自信がついたように見えました。
実習は大切な場、経験と自信が就労に大きく近づくことを、改めて実感しました。
 
障害者雇用を検討している企業は、自社に任せることができる仕事があるかどうか、百聞は一見に如かず、実習を通して見つけてほしいです。

会社名 有限会社川田製作所 http://www.kawada-ss.co.jp/
主な事業 電気・電子部品等の精密プレス加工・金型製作

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