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【不思議な感覚】

【不思議な感覚】

投稿日:2018年7月2日

【不思議な感覚】





新入社員の方には

私が理念研修を行っており

行動指針と

社風づくりの

意味を伝えています。




行動指針も

社風づくりも

理念に基づきこういう行動をとってほしい

こういう会社にしたい

という想いで作ったものですから

作ったときはそうでなかったわけですが

先日社員に説明しながら

「あれ、できているじゃん」

と感じました。




いつからそうなって

なぜそうなったかは

明確ではありませんが

もうそうなっている

そんなことを感じました。




なんだか不思議な感覚と

でもこういうことには

ゴールはないので

伝え続けていくことが

大切であるとともに

できているのであれば

更に行きたい方向に

中身を見直してもいいのかな

などとふと思った

朝の京急線の中でした。

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